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GESTIONE AZIENDALE
ATTIVITÀ DI ANALISI ORGANIZZATIVA
L’analisi organizzativa è un servizio che viene proposto alle aziende per riorganizzare o ridefinire ciò che concerne la struttura aziendale: dal sistema organizzativo ai processi interni.
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA
La formazione aziendale e lo sviluppo delle risorse umane sono tra le attività HR più importanti di ogni organizzazione. Aggiornare, migliorare e diversificare le competenze dei dipendenti è un aspetto fondamentale per garantire all’azienda le skill necessarie per crescere, innovare e raggiungere gli obiettivi di business più rapidamente.
GESTIONE DEL PERSONALE
EMPLOYER BRANDING
L'Employer Branding è il processo di creazione e bilanciamento della reputazione come datore di lavoro tra le persone in cerca di lavoro attive e passive, gli stakeholder e i clienti: è ciò che i dipendenti e talenti pensano della azienda come datore di lavoro.
CONSULENZA ALL’INSERIMENTO
Lavorando a stretto contatto con il cliente avviamo un processo di ricerca, raccolta e identificazione dei candidati con un profilo compatibile sia con una particolare offerta di lavoro sia con i valori dell’azienda.
GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE
Il servizio offerto prevede l’organizzazione della gestione amministrativa del personale. L’obiettivo principale è garantire che tutte le fasi del processo amministrativo (dall’assunzione del dipendente alla gestione ordinaria dei flussi retributivi) siano gestiti in modo efficiente anche attraverso l’ottimizzazione degli strumenti gestionali.
Info e contatti
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