Human Resources

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GESTIONE AZIENDALE

ATTIVITÀ DI ANALISI ORGANIZZATIVA

L’analisi organizzativa è un servizio che viene proposto alle aziende per riorganizzare o ridefinire ciò che concerne la struttura aziendale: dal sistema organizzativo ai processi interni.

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA

La formazione aziendale e lo sviluppo delle risorse  umane sono tra le attività HR più importanti di ogni organizzazione.  Aggiornare, migliorare e diversificare le competenze dei dipendenti è un aspetto fondamentale  per garantire all’azienda le skill necessarie per crescere, innovare e raggiungere gli obiettivi di  business più rapidamente.

GESTIONE DEL PERSONALE

EMPLOYER BRANDING

L'Employer Branding è il processo di creazione e  bilanciamento della reputazione come datore di lavoro tra le persone in cerca di lavoro attive  e passive, gli stakeholder e i clienti: è ciò che i dipendenti e talenti pensano della azienda come  datore di lavoro.

CONSULENZA ALL’INSERIMENTO

Lavorando a stretto contatto con il cliente avviamo un  processo di ricerca, raccolta e identificazione dei candidati con un profilo compatibile sia con  una particolare offerta di lavoro sia con i valori dell’azienda.

GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE

Il servizio offerto prevede l’organizzazione della gestione  amministrativa del personale. L’obiettivo principale è garantire che tutte le fasi del processo  amministrativo (dall’assunzione del dipendente alla gestione ordinaria dei flussi retributivi)  siano gestiti in modo efficiente anche attraverso l’ottimizzazione degli strumenti gestionali.

Info e contatti

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